Téma čísla: Výber ľudí Jaroslav Pčola: Pomáhame ľuďom stavať ich sny Ladislav Pavlík: Ako vytvoriť vo firme podmienky pre úspešný výber ľudí Monika Ponická: Ako si vybrať dobrých ľudí do spoločného podnikania a

Téma čísla: Finančná sloboda Werner Frank: Staráme sa o čistú vodu pre ľudí na Slovensku a v Európe Ladislav Pavlík: Viete, ako sa správa človek, ktorý má veľa peňazí? Mårten Runow: Skutočná hodnota

Téma čísla: Ako pracovať s príbuznými vo firme Peter Vanka: Zlepšujeme zdravie ľudí v pohodlí domova Ladislav Pavlík: Ako pracovať s príbuznými vo firme Monika Ponická: Pracovať s rodinou: je to peklo, či raj? Mårten Runow: Ako

Téma čísla: Pilotné projekty Juraj Jančina: Chcem postaviť mesto snov Ladislav Pavlík: Päť zázrakov, s ktorými zavediete zmeny úspešne Monika Ponická: Za všetkým hľadaj myšlienku Patrick Valtin: Ako motivovať "miléniových ľudí" k tomu, aby pre vás

Téma čísla: Vzťahy so zákazníkmi Marcel Zlacký: Posúvame slovenskú gastronómiu na západnú úroveň Ladislav Pavlík: Ako si udržať stálych klientov Stanislava Škodová: Oplatí sa brať uchádzačov do zálohy? Monika Ponická: Ako so zákazníkmi vytvárať pevné priateľstvá

Téma čísla: Budovanie tímu Vladimír Košin: Úlohou potravinárov je pomáhať ľuďom viesť zdravší život Ladislav Pavlík: Chcete dobrý tím? Pošlite šéfa na rekreáciu Stanislava Škodová: Ako pracovné pohovory vyhodnocovať správne Monika Ponická: Tím súdržný ako rodina Mária

Téma čísla: Výber ľudí Róber Zagyi: Mimoriadne konštrukčné výzvy sú pre nás slovom do bitky Ladislav Pavlík: Vyberajte ľudí ako profesionál Stanislava Škodová: Dobrá príprava na pohovor láka tých najlepších ľudí Monika Ponická: Podeľte sa o

Téma čísla: Komunikácia Dalibor Pecho, Dáša Pechová: Píšeme príbeh kvalitnej kávy na Slovensku Ladislav Pavlík: Vybudujte a udržiavajte komunikáciu vo firme Stanislava Škodová: Dobré vzťahy v práci sú bránou k úspechu Monika Ponická: Ako byť opäť

Téma čísla: Meranie výkonnosti Pavel Banák: Spojenie vývoja a výroby je konkurenčnou výhodou Ladislav Pavlík: Katastrofy spôsobené zlým meraním výkonnosti pracovníkov Stanislava Škodová: Ako merať výkonnosť s citom a múdrosťou Monika Ponická: Lepšia nálada,

Ľuboš Regec: Podpora domáceho podnikania je správnou cestou Ladislav Pavlík: Úspešná prax stojí na úspešnej teórii Stanislava Škodová: Ako zamestnancov vzdelávať k úspechu Monika Ponická: Vzdelávanie je úlohou na celý život Mårten Runow: Mocný nástroj hry